Crear proyectos en la planificación de la fuerza de trabajo

Objetivo

Crear proyectos en Workforce Planning.

Contexto

La planificación de la fuerza de trabajo le brinda la capacidad de crear proyectos para que pueda administrar su fuerza de trabajo para esas iniciativas.

Temas a considerar

• Permisos de usuario necesarios:
  • Permisos de nivel "Solo lectura" o superior en la herramienta Planificación de la fuerza laboral y permisos de nivel "Administrador" dentro de la herramienta Planificación de la fuerza laboral. Consulte Crear plantillas de permisos para la planificación de la fuerza de trabajo.
    O
    permisos de nivel "Solo lectura" o superior en la herramienta Planificación de la fuerza de trabajo con el permiso granular "Crear proyectos" dentro de la herramienta Planificación de la fuerza de trabajo. Consulte Crear plantillas de permisos para la planificación de la fuerza de trabajo.
• Información adicional
  • Si la sincronización de datos está habilitada:
    • Las plantillas de proyecto no se aplican cuando un proyecto se sincroniza desde Planificación de la fuerza laboral hasta Proyectos principales.
    • Solo se sincronizó cierta información entre Workforce Planning y Procore Projects. Vea ¿Qué información del proyecto se sincroniza entre Workforce Planning y Procore Projects?
    • Los proyectos creados en Procore NO se sincronizarán con la planificación de la fuerza laboral, ya que su empresa ha elegido gestionar proyectos en la planificación de la fuerza laboral como sistema de registro. Para obtener más información, consulte ¿Cómo configuro la planificación de la fuerza de trabajo?

Requisitos

• Su empresa debe elegir Workforce Planning como sistema de registro para la creación y gestión de proyectos.
• Configurar grupos para la planificación de la fuerza de trabajo

Pasos

1. Vaya a la herramienta Planificación de la fuerza de trabajo de nivel de empresa.
2. Haga clic en Proyectos y seleccione Lista de proyectos.
3. Haga clic en Nuevo.
4. Rellene el formulario con la siguiente información:
   1. Nombre del proyecto.  Introduzca el nombre del proyecto.
   2. Estado.  Introduzca el 'Estado' del proyecto seleccionando Activo, Pendienteo Inactivo.
   3. Grupos.  Seleccione los grupos del proyecto.
   4. Zona horaria. Seleccione la zona horaria del proyecto.
   5. Fecha de inicio del proyecto. Introduzca la fecha de inicio del proyecto.
   6. Fecha prevista de finalización. Introduzca la fecha de finalización estimada del proyecto.
   7. Hora de inicio diaria. Introduzca la hora de inicio diaria del proyecto.
   8. Hora de finalización diaria. Introduzca la hora de finalización diaria del proyecto.
   9. Color del proyecto. Seleccione el color del proyecto.
   10. Tasa media estimada. Introduzca la tarifa media por hora del proyecto.
   11. Número de proyecto. Introduzca el número del proyecto.
   12. Dirección. Introduzca la dirección del proyecto.
   13. Dirección 2. Introduzca la dirección del proyecto. Continuar.
   14. Ciudad/Población. Introduzca la ciudad o pueblo del proyecto.
   15. Estado/Provincia. Introduzca el estado o la provincia del proyecto.
   16. Código postal. Introduzca el código postal del proyecto.
   17. País. Introduzca el país del proyecto.
5. Haga clic en Guardar.
   • Si la sincronización de datos está habilitada:
     • Los proyectos activos creados en Workforce Planning se sincronizan automáticamente y están disponibles en Procore Projects para ser utilizados con otras herramientas de Procore.
     • Solo se sincronizó cierta información entre Workforce Planning y Procore Projects. Vea ¿Qué información del proyecto se sincroniza entre Workforce Planning y Procore Projects?
   • Si la sincronización de datos está deshabilitada:
     • Los proyectos no están sincronizados con Procore.
     • Para ver los proyectos en Procore, debe añadir manualmente nuevos proyectos a Procore Projects.
     • Los proyectos creados en Procore Projects y Workforce Planning se gestionan de forma independiente. 

Siguientes pasos

1. Editar detalles del proyecto en la planificación de la fuerza de trabajo

Consulte también

• Planificación de la fuerza laboral