¿Cómo puedo usar los salarios en la Planificación de recursos?
Contexto
Los salarios le permiten calcular el coste de la mano de obra en la Planificación de recursos. Hay tres lugares donde puede realizar el seguimiento de los salarios:
- Anulaciones de salario. Salario de un cargo en un proyecto específico. Esto sobrescribe el salario en el perfil de la persona y la configuración del cargo predeterminada.
- Perfiles de las personas. El salario específico de una persona.
- Títulos de trabajo. El salario predeterminado asociado con un cargo.
Al calcular los salarios, el salario utilizado se basa en la jerarquía anterior: primero se tienen en cuenta las anulaciones de salario, seguidos de los salarios en el perfil de una persona y, por último, los salarios asociados con la configuración predeterminada del cargo.
Una vez configurados los salarios, puede calcular el coste de las personas, los cargos y los proyectos configurando "Coste" como las "Unidades totales de celda" en el panel de totales y Gantt de Asignaciones.
Respuesta
Para utilizar los salarios para ver el coste de las personas, los cargos y los proyectos:
- Configurar salarios
- Calcular coste en el panel de totales y Gantt de Asignaciones
Nota
Si cambia el salario o la tasa de cargo de una persona, cambiarán todos los cálculos, pasados y futuros.
Configurar salarios
Primero, configure los salarios en los siguientes lugares:
Configurar salarios en los cargos
Para configurar los salarios predeterminados de los puestos, siga estos pasos:
- Vaya a la herramienta Planificación de recursos de nivel de empresa.
- Haga
clic en el icono Ajustes de configuración.
- Haga clic en Cargos.
- Busque el cargo el que desea configurar un salario y haga clic en Editar.
Nota: Si necesita crear un nuevo cargo, consulte Configurar cargos para la planificación de recursos.
- Introduzca la tarifa por hora predeterminada o media para ese cargo.
Nota: Esta suele ser la tarifa general para el cargo y se utiliza para previsiones o estimaciones.
Importante
Los salarios se pueden introducir como por hora o como salario. Sin embargo, para calcular correctamente el coste de un empleado, Procore recomienda calcular e introducir su tarifa horaria, en lugar de un salario.
- Haga clic en Guardar.
Configurar salarios en los perfiles de las personas
Para introducir el salario específico de una persona, siga estos pasos:
- Vaya a la herramienta Planificación de recursos de nivel de empresa.
- Haga clic en Personas y seleccione Lista de personas.
- Busque el registro de usuario que desee modificar. A continuación, haga clic en su nombre.
- Busque la sección "Información" y haga clic en Editar.
- Introduzca el Salario por hora de la persona.
- Haga clic en Guardar.
Configurar anulaciones de salario para proyectos
- Navigate to the Company level Resource Planning tool.
- Click Projects and select Project List.
- Click the project name.
- Click the Details tab.
- Under the 'Wage Override' section, click Add Wage.
- Select the Job Title from the drop-down list.
- Enter the Wage per Hour for the job title.
- Click Save.